设为首页加入收藏 English

打造心理学人才培养重地

科学研究重器、社会服务重镇

立心 明理 好学 笃行

凝心聚力 争创一流

必赢76net线路网络行为与发展博士生党支部支部书记讲授专题党课

编辑:                    审读人:                     时间:2023-06-16

必赢76net线路网络行为与发展博士生党支部支部书记讲党课活动

通讯员:毛佩佩 岗位负责人:毛佩佩

 

2023615日下午,必赢76net线路网络行为与发展博士生党支部采用线上线下相结合的方式在南湖综合楼8012教室开展了支部书记讲党课活动。此次活动的主题是“新时代人才强国建设新部署”,由毛佩佩同志领学,网络行为与发展博士生党支部全体党员参加了本次活动。 

具体包括三个方面的内容:(1)从世界人力资源大国迈入世界人才强国行列;(2)人才强国建设进入高质量发展的攻坚期;(3)着力探索人才强国的基本实现路径。党的二十大报告提出,“深入实施人才强国战略”。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,方能开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。推进中国式现代化建设,必须培养造就现代化建设需要的高素质人才,发挥人才引领驱动现代化建设的作用。新时代我国已经在人口素质、人力资源竞争力、科技人力资源、高技能人才大国、人才队伍和人才发展环境方面取得了较大的成就,例如我国人口受教育水平明显提高,人口素质不断提升;作为一个发展中人口大国,我国人力资源竞争力近20年进入“爆发式增长”时期;我国已经成为世界科技人力资源最为丰富的国家;我国从一个技能人才短缺国家一跃成为高技能人才大国;我国人才队伍快速壮大,人才效能持续增强;我国人才发展环境不断改善,逐步形成了国家、部门、地方三级贯通的政策体系。

人才强国建设已经进入高质量发展的攻坚期,需要坚持以中国式现代化的发展理念、质量标准和科学方式培养造就大批德才兼备的高素质人才;坚持以现代化建设的重大战略需求为导向,吸引和集聚各方面优秀人才;坚持以支撑现代化建设的效能为目标,深化人才发展体制机制改革。从人才素质能力、人才发展环境、人才治理体系和高校的生力军作用四个方面着力探索人才强国的基本实现路径。聚焦人才素质能力,明确德才兼备的根本标准,全面提高自主培养质量;坚持营造识才爱才敬才用才的环境,营造良好人才创新生态环境,包括国际化、市场化、法治化和智能化的发展环境;建立既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制和科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系;牢牢把握新时代人才培养需求,以高质量发展为主题,以提高学生创新能力为主线,强化新时代教师队伍建设。

学习以上内容后,党支部成员纷纷发表了感想。聂昕晓同志提到“人才是强国兴国的第一要素,也是推动形成新发展格局的第一动力。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,在危机中育先机、于变局中开新局,必须牢固树立人才强国这一重大战略,大力培养锻造一批德才兼备的技能人才队伍。”董王昊同志提到“当今世界正经历百年未有之大变局,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,我们既面临各种风险挑战,同时也处于重大战略发展期,越是如此,越是要尊重人才、培养人才、成就人才,唯有如此,我们才能以强大的人才支撑应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力,在全面建设社会主义现代化国家新征程中劈波斩浪、无往不胜。”宋友志同志表示“人才既要“引”也要“养”,做好培养,才能保证引得来、留得住、能干事、干成事。各地应拓宽建言渠道,建立主要领导联系优秀人才制度,定期走访慰问优秀专家人才,及时听取对区域发展提出的宝贵建议。还应加强校地合作,各地应充分发挥本地高校聚集地的区位优势,进一步推进与高等院校的战略合作,加强科研院所、研发机构、院士工作站等的建设,形成产学研结合的纽带,打造出更多便捷高能的“众创空间”。办好引才活动,围绕本地区经济转型和发展路线,积极参加并远赴知名高校开展引进人才活动,跨区引才。”

 

编辑/排版:毛佩佩

审核:毛佩佩